Charla de Kevlin Henney sobre 7 hábitos poco efectivos de muchos programadores donde habla precisamente de eso, de ciertos hábitos perjudiciales para trabajar en equipo.
Los hábitos de los que habla no son gran cosa, no ha descubierto nada realmente espectacular, pero sí me quiero quedar con una cita/frase que aparece en una slide (redactada al estilo de una historia de usuario):
Como programador, quiero programar para comunicar de forma directa e intencionada, de forma que pueda pasar menos tiempo determinando el significado del código fuente y más tiempo programando significativamente
Repito, en inglés para que no se pierda nada:
… I can spend less time determining the meaning of code and more time coding meaningfully
Los 7 hábitos poco efectivos de los que habla:
- Código ruidoso: malos comentarios, mal estilo de programación, dependencias no necesarias,…
- Espaciamiento: mala alineación del código, mala alineación de parámetros, líneas excesivamente largas,…
- Nombrado: nombres redundantes o excesivamente largos
- Abstracción insuficiente: abuso de tipos primitivos, no hablar el lenguaje de Negocio
- Estado no encapsulado: getters y setters por todos los lados, o setters donde solo se debería usar getter
- Tests no coherentes: básicamente, tests que prueban varias cosas a la vez, o que tienen más de un punto de fallo y no identifican claramente la causa del fallo
Me falta uno, no se qué ha pasado con él